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Embora trabalhar remotamente seja um privilégio altamente cobiçado, também apresenta desafios do ponto de vista da carreira. Por exemplo, é mais fácil desaparecer em segundo plano, pois há interações cara a cara limitadas.
Infelizmente, isso se traduz em oportunidades de progressão na carreira cada vez menores e mais difíceis de encontrar. Para evitar isso, você deve fazer mais do que entrar em seu computador diariamente. Aqui estão algumas dicas para combater a invisibilidade do trabalho remoto para ajudá-lo a se destacar.
1. Conclua as tarefas atribuídas no prazo
A autodisciplina é uma das características essenciais para o sucesso ao trabalhar remotamente. Você não terá alguém pendurado em seu ombro, pelo menos não fisicamente, por isso é imperativo permanecer na tarefa e cumprir os prazos.
Dito isto, ser notado por concluir seu trabalho no prazo é um ótimo ponto de partida. Gerentes e líderes de empresas em locais de trabalho remotos valorizam os funcionários nos quais podem confiar para realizar seu trabalho de forma independente. Criando um horário de trabalho remoto que funcione para você é uma maneira útil de se manter no caminho certo.
Isso permite que você seja notado pelos motivos certos e, quando chegar a hora de promoções, aumentos ou demissões, você terá feito sua parte na construção de uma reputação positiva para se preparar para o sucesso.
2. Busque oportunidades para ajudar
A proatividade é outra característica essencial para quem quer avançar na carreira remota. Portanto, se você concluiu suas tarefas e não tem algo para fazer, pergunte ao seu gerente ou colegas se eles poderiam usar um conjunto extra de mãos.
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Sentar-se por períodos prolongados sem fazer nada só o tornará mais invisível. O ditado “fora da vista, fora da mente” é especialmente verdadeiro em locais de trabalho remotos. Então, se você quiser permanecer visível e relevante, coloque-se à disposição e ofereça-se para ajudar. Ser proativo é uma maneira infalível de ser notado e demonstrar seu valor. Para conseguir isso, você pode:
- Verifique com seu gerente diariamente para ver se há alguma tarefa em que você possa ajudar, como projetos paralelos ou iniciativas especiais.
- Participe durante as reuniões, oferecendo seus insights e soluções para os problemas.
- Colabore com outros colegas de equipe em projetos.
- Tome iniciativas para melhorar processos ou fluxos de trabalho.
- Forneça atualizações regulares ao seu gerente sobre o andamento de suas tarefas atribuídas.
3. Seja responsivo às comunicações
Em um local de trabalho remoto, a comunicação oportuna é fundamental para manter um ambiente de trabalho coeso, já que você não pode simplesmente ir até a mesa de um colega para fazer uma pergunta. Isso é especialmente verdadeiro quando você gerencia projetos/equipes ou se sua posição exige que você se comunique com os clientes.
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No entanto, isso não significa que você deve ser vítima do expectativas sempre que se tornaram a norma na cultura do local de trabalho de hoje. Por mais que você queira se destacar em seu local de trabalho remoto, também precisa cuidar do seu bem-estar, e estar disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, não é propício para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
Dito isso, discuta suas expectativas com seu supervisor e estabeleça limites realistas em relação à sua disponibilidade. Comunique seu horário de trabalho com seus colegas e personalize suas ferramentas de comunicação para refletir sua disponibilidade.
4. Promova conexões com colegas
Cultivar relacionamentos com seus colegas remotos é importante por vários motivos. Primeiro, ajuda você a se sentir parte de uma equipe, o que é essencial para a satisfação no trabalho. Em segundo lugar, pode levar a oportunidades de networking, orientação e crescimento na carreira.
Existem várias maneiras de se manter conectado com seus colegas; por exemplo, você pode ligar sua câmera durante as reuniões sempre que possível. Considerando que as interações físicas são quase inexistentes em locais de trabalho remotos, as videochamadas são a próxima melhor coisa, pois ajudam você a dar um rosto a um nome, criar relacionamento e aumentar sua visibilidade.
Você também pode participar de eventos sociais, como coffee breaks virtuais , para conhecer melhor seus colegas. Por fim, participar de canais/grupos virtuais de bebedouros é uma ótima maneira de se envolver em conversas informais com seus colegas.
5. Invista em seu desenvolvimento profissional
Investir em seu desenvolvimento profissional mostra que você está disposto a fazer um esforço extra para melhorar suas habilidades e crescer em sua carreira. Tomar a iniciativa de se desenvolver profissionalmente também o capacita a fazer melhor seu trabalho, contribuir com sua equipe e assumir mais responsabilidades. Estas são todas excelentes maneiras de se preparar para o sucesso.
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Se você é novo no trabalho remoto, pode começar aprendendo habilidades relevantes em ferramentas padrão usadas em locais de trabalho remotos, como Slack, Zoom e Google Drive. Isso ajudará você a se familiarizar com a forma como as coisas são feitas em sua empresa e causar uma boa impressão. Além disso, você pode expandir seu conjunto de habilidades:
- Tendo aulas online para novas habilidades de trabalho remoto.
- Ler artigos e assistir a vídeos sobre as melhores práticas para trabalho remoto.
- Participar de webinars e conferências relacionadas ao seu setor.
- Pedir feedback do seu gerente sobre as áreas em que você pode melhorar.
- Participar de programas de mentoria ou acompanhar colegas mais experientes.
6. Participar de oportunidades de networking e eventos patrocinados pela empresa
Algumas organizações tentam criar um senso de comunidade organizando eventos sociais e de networking ao longo do ano. Esses eventos são uma excelente oportunidade para conhecer melhor seus colegas e ampliar sua rede profissional. Portanto, se sua empresa oferece algum, faça o possível para comparecer pelo menos de vez em quando.
O mesmo pode ser dito sobre eventos patrocinados pela empresa. Embora a participação nestes eventos não seja obrigatória, é uma excelente forma de demonstrar o seu interesse em fazer parte da equipa. Eles também oferecem uma excelente oportunidade de aprender mais sobre sua organização, sua cultura e seus valores, o que pode beneficiar o desenvolvimento de sua carreira.
Melhore sua visibilidade remota, destaque-se e avance em sua carreira
Compartilhar o mesmo espaço físico com seus supervisores e colegas torna sua presença e contribuições facilmente perceptíveis. No entanto, em um ambiente remoto, você precisa se esforçar, adaptando sua estratégia às realidades de seu novo ambiente para se destacar e avançar em sua carreira.
Trabalhar remotamente não significa sacrificar oportunidades de crescimento. Na verdade, com a estratégia certa, você pode melhorar sua visibilidade, causar uma boa impressão e se preparar para o sucesso.