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LinkedIn é um site de networking profissional. Ao procurar um novo emprego, é ótimo ter alguém que atesta suas habilidades. É aí que entram as recomendações do LinkedIn.
Neste artigo, listamos alguns ótimos exemplos de recomendação do LinkedIn e, em seguida, explicamos como escrever sua própria recomendação do LinkedIn. Tudo isso deve ajudar você (e outros) a conseguir empregos.
Exemplos de recomendação do LinkedIn
Para este artigo, decidimos destacar alguns exemplos de recomendação do LinkedIn por Saikat Basu, que por acaso é um editor do MakeUseOf. Ele está trabalhando conosco há muito tempo e ele realmente sabe escrever.
Para o exemplo visto abaixo, a recomendação é bastante geral:
É manter os detalhes de nível superficial sobre as habilidades organizacionais do redator, orientadas para os detalhes. Nosso editor também adicionou um toque pessoal ao conectar as habilidades do candidato à sua própria posição. Ele então explica como essas habilidades ajudaram a coincidir seus dois papéis.
No próximo exemplo, nossa recomendação do LinkedIn é específica para a área de trabalho do candidato:
Nosso editor ainda está falando sobre as habilidades pessoais do candidato e como elas se relacionam com a pessoa que dá a recomendação, mas ele também menciona as habilidades pessoais únicas aprendidas pelo candidato. Uma dessas habilidades é um conhecimento regional profundo do setor de TI.
A especificidade dessas habilidades difíceis pode mostrar que um candidato potencialmente trará uma perspectiva única para uma empresa. Isso é especialmente verdadeiro se essa empresa estiver sediada em uma região geográfica diferente e procurando se expandir para outros mercados.
Uma recomendação como essa é boa para um candidato que procura um cargo mais sênior em seu próprio setor.
Além disso, o candidato também pode usar o LinkedIn Skill Assessments para se destacar. É um tipo de sistema de teste implementado pelo LinkedIn, onde você pode verificar a experiência que afirma ter.
Como escrever uma recomendação no LinkedIn
A primeira coisa que você precisa fazer ao escrever uma recomendação do LinkedIn é chamar a atenção para o candidato que você está recomendando. A maneira de fazer isso é por meio de uma primeira linha rápida que parece um argumento de venda.
Se você já escreveu um argumento de venda antes, independentemente do negócio em que você está, saberá que eles seguem os mesmos princípios básicos:
- Uma ou duas frases chamando atenção para o produto ou ideia.
- Algo nessas duas frases explicando por que o produto ou ideia é útil, incrível e único.
Basicamente, você está tentando chamar a atenção das pessoas para poder explicar a elas por que devem se importar. Um ótimo exemplo de um discurso de abertura seria uma linha da captura de tela abaixo, onde nosso editor diz: 'Os melhores relacionamentos editor-escritor são construídos com base na confiança.'
Essa afirmação é verdadeira, pessoal e tem a capacidade de deixar um gerente à vontade. Afinal, uma dinâmica confiável com um funcionário é algo que eles também procuram.
Vamos continuar a usar este exemplo como nosso guia e falar sobre o que mais você deve incluir em sua recomendação do LinkedIn.
1. Explique sua posição
Quando você está escrevendo uma recomendação do LinkedIn, é importante reforçar sua própria identidade profissional. O LinkedIn faz isso automaticamente, mostrando sua relação de trabalho com o candidato quando você publica sua recomendação no site.
Nesse caso, a recomendação nos diz que nosso editor gerenciou o redator diretamente. Ele também reforça essa dinâmica de uma forma positiva, dizendo 'Meu papel no mentoreamento tem sido mínimo.'
Isso implica que a candidata é boa com orientações e tem uma abordagem proativa em seu trabalho.
2. Descreva sua conexão
Depois de reforçar sua posição, você deve entrar em detalhes sobre sua relação de trabalho com o candidato.
Neste exemplo, nosso editor falou sobre como ele foi capaz de adotar uma abordagem descontraída enquanto o escritor lhe enviava argumentos de venda. Ele também fala sobre as maneiras únicas como ela abordou esses argumentos de venda, o que está relacionado ao nosso próximo ponto de conversa.
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3. Enfatize a singularidade no que se refere ao local de trabalho
Ao dar uma recomendação no LinkedIn, certifique-se de enfatizar as maneiras pelas quais esse candidato será um ativo exclusivo para a empresa.
Sim, o candidato pode ser competente, mas milhares de outras pessoas também. Na força de trabalho altamente competitiva de hoje, ser competente às vezes não é suficiente. Freqüentemente, você também deseja uma pessoa que o ajude a inovar.
O candidato é ótimo em navegar pela política do local de trabalho, mas também é bom com trabalho pesado? Eles têm uma grande variedade de habilidades difíceis que uma pessoa em sua posição normalmente não possui?
Fale sobre essas qualidades para que se destaquem em uma pilha de candidatos.
4. Fale sobre habilidades leves
Habilidades básicas - como paciência, comunicação e vontade de aprender - são as chaves para um ambiente de trabalho bem-sucedido. Habilidades difíceis ajudarão nas tarefas básicas, mas também podem ser 'ensinadas'. Uma boa atitude muitas vezes não pode.
Com isso em mente, diga aos recrutadores por que esse candidato seria uma ótima opção para a equipe. Explique por que eles se encaixam na cultura corporativa, falando sobre como eles se encaixam na sua.
5. Fale sobre a personalidade do candidato
Outra coisa sobre a qual você pode falar se houver espaço - embora não seja necessário - é a personalidade do candidato. Não as coisas sobre como eles 'tornam o local de trabalho mais eficiente', mas se eles são ou não uma pessoa divertida de se ter por perto.
O candidato faz as pessoas rirem? Eles consideram as alergias de outras pessoas no refeitório?
Detalhes simples como esse os farão parecer mais com uma pessoa real para o gerente de contratação, em vez de apenas um número. Também dará uma ideia melhor se eles são ou não adequados para a cultura.
6. Reforce sua recomendação com uma declaração positiva
Por último, você deseja encerrar sua recomendação do LinkedIn com uma afirmação: algo que diga às pessoas que estão lendo sua postagem que elas devem entrar em contato com esse candidato diretamente e que podem confiar em sua palavra.
Se estivermos usando nosso exemplo de recomendação anterior, uma frase de chamariz nesse caso seria 'Eu a recomendaria sem reservas'.
Escreva uma recomendação no LinkedIn
Escrever uma recomendação no LinkedIn pode levar algum tempo, mas com um pouco de estrutura e um tom coloquial, pode se tornar uma ótima maneira de fazer networking. E se você tiver sorte, alguém pode escrever uma recomendação para você no futuro, também.
Procurando outras formas de rede? Aqui está como enviar mensagens aos recrutadores do LinkedIn da maneira certa .
Crédito da imagem: ArturVerkhovetskiy / Depositphotos
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Shianne é bacharel em design e possui experiência em podcasting. Agora, ela trabalha como redatora sênior e ilustradora 2D. Ela cobre tecnologia criativa, entretenimento e produtividade para MakeUseOf.
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