Home-theater-designers
Ao procurar um emprego, em algum momento você precisará entrar em contato com a empresa para a qual deseja trabalhar. E isso pode significar que você precisa enviar mensagens aos recrutadores no LinkedIn.
Isso pode ser uma experiência estressante, especialmente se você não está acostumado a fazer isso. No entanto, usar o serviço 'InMail' do LinkedIn é realmente mais fácil do que você imagina.
Neste artigo, vamos explicar como enviar mensagens aos recrutadores do LinkedIn da maneira certa - junto com algumas coisas que devemos e não devemos fazer quanto à etiqueta de e-mail como um todo.
Por que você deve enviar mensagens aos recrutadores no LinkedIn
Embora induza a ansiedade, o ato de estender a mão é benéfico para ajudá-lo a restringir sua pesquisa. Isso porque permite que você decida para quais empresas e cargos deseja se candidatar. Também lhe dá uma boa ideia sobre quais habilidades você precisa melhorar para avançar.
Pense no envio frio de e-mails como um aspecto crucial da pesquisa de carreira. Talvez você esteja interessado em se candidatar a um emprego específico, mas não agora, e deseja conhecer as habilidades interpessoais que a empresa busca em candidatos em potencial.
A prática do envio frio de e-mails também pode ajudá-lo a superar o medo de enviar e-mails propriamente ditos. Fazendo muito isso, você aprenderá a escrever argumentos de venda realmente bons.
Ao enviar uma mensagem a um recrutador no LinkedIn, você usará um serviço chamado LinkedIn InMail. Para usar o InMail com eficácia, você precisará de uma conta do LinkedIn Premium.
Embora você possa enviar mensagens para pessoas sem uma conta Premium, a grande estipulação é que você precisa estar conectado a elas. Se você estiver entrando em contato com recrutadores, é provável que nunca tenha falado com eles antes.
Depois de se inscrever para uma conta Premium, você receberá um determinado número de créditos InMail: cinco mensagens por mês.
Se você quiser saber mais sobre este serviço, aqui estão alguns razões pelas quais o LinkedIn Premium vale a pena .
como fazer colagens de fotos no facebook
O que fazer e o que não fazer na etiqueta de e-mail
Antes de mostrarmos a você como usar o InMail, provavelmente deveríamos examinar algumas das principais coisas que devemos e não devemos fazer quando enviamos e-mails para as pessoas. Essas etapas simples irão mantê-lo do lado bom do recrutador e, potencialmente, aumentar sua taxa de resposta:
Fazer:
- Seja coloquial, acessível, positivo e entusiasmado. Você não precisa ser excessivamente casual, mas um abridor rígido prejudicará você. Transmita a ideia de que você está genuinamente animado para aprender mais.
- Lembre-se de mencionar a postagem, a pessoa ou o motivo que o levou a entrar em contato com este recrutador. Diz a eles por que você está enviando um e-mail e deixa claro que você pensou bem em sua abordagem.
- Mantenha as coisas curtas. Não apenas os e-mails longos são difíceis de ler, mas os recrutadores e gerentes de contratação são pessoas ocupadas. Eles não terão tempo para ler ensaios.
- Seja educado e cortês. Novamente, você não deve ser rígido, mas lembre-se de que está abordando estranhos.
- Pense nas ligações não solicitadas como uma oportunidade de networking. Não há motivo para esse gerente de contratação lhe oferecer um emprego no local. Melhor jogar o jogo longo e usá-lo como uma forma de aprender mais sobre a empresa.
Não:
- Pressione alguém para lhe dar um emprego. Você parecerá com direito ou necessitado.
- Fique bravo se ninguém responder ao seu e-mail. Às vezes, essa comunicação individual não é para ser.
- NÃO FAÇA SPAM. Quando você enviar um e-mail para alguém, espere cerca de uma semana útil para que ele responda. Se eles não responderem, você pode tentar enviar mais um e-mail para pedir um acompanhamento. Se eles não responderem depois disso, não entre em contato com eles. Eles claramente não estão interessados em falar com você.
Agora que você sabe o que fazer e o que não fazer, vamos dar uma olhada no LinkedIn InMail.
Como enviar mensagens para recrutadores no LinkedIn
Primeiro, certifique-se de estar conectado à sua conta Premium. Em seguida, vá para a página de perfil da empresa que deseja entrar em contato.
Embora você possa pesquisar funcionários individuais pelo nome, há uma grande chance de você não saber realmente os nomes dos recrutadores com os quais precisa entrar em contato. Ao acessar a página de uma empresa, você terá que vasculhar muito menos, o que torna sua pesquisa mais fácil.
Para este artigo, digamos que você queira trabalhar na MakeUseOf. Quando você entrar na página da empresa, clique no link que diz Ver todos os [#] funcionários no LinkedIn .
Quando estiver na lista, percorra-a.
Encontre a pessoa certa para entrar em contato
Ao percorrer a lista, você deseja procurar pessoas cujos cargos indiquem que estão diretamente envolvidas no processo de contratação. Essas pessoas terão informações atualizadas sobre a empresa e as habilidades necessárias para se inscrever.
Além disso, você precisa encontrar funcionários para os quais possa realmente enviar e-mails do LinkedIn. Nem todo mundo está aberto a eles.
Depois de encontrar o funcionário certo, clique em seu InMail botão:
Depois de clicar no botão InMail, uma tela aparecerá onde você pode escrever sua mensagem.
Escreva seu e-mail
Na parte superior da caixa de mensagem, você verá o nome do funcionário, sua foto e seu cargo na empresa. Abaixo dele, você verá uma seção para o seu cabeçalho, junto com o corpo do e-mail.
Na parte inferior da caixa de mensagem, haverá uma linha que mostra sua contagem atual de créditos do InMail. Há também opções de formatação adicionais e um grande botão azul que diz Mandar :
Quando estiver na caixa de mensagem, você pode redigir seu e-mail. Ao fazer isso, lembre-se de nossa lista de coisas que devemos e não devemos fazer quanto à etiqueta de e-mail.
Depois de concluir sua mensagem, você pode ajustá-la usando ferramentas de formatação adicionais localizadas no canto inferior esquerdo da caixa de mensagem. Essas ferramentas são vistas aqui em vermelho:
Aqui, você tem a opção de adicionar fotos ou anexos. No entanto, como você está entrando em contato com alguém pela primeira vez, recomendamos que você não a inclua. Eles podem fazer com que sua mensagem seja marcada como spam.
Depois de terminar a formatação, pressione Mandar . E é isso. Isso é tudo que você precisa fazer para enviar uma mensagem a um recrutador ou gerente de contratação de uma empresa. A partir daqui, é apenas um jogo de espera para ver se eles respondem.
Ele paga para recrutadores de mensagens no LinkedIn?
Sim! Usar o InMail para contatar recrutadores realmente funciona.
O LinkedIn tem seu próprio conjunto de dicas para escrever um bom InMail no Ajuda do LinkedIn , e quando eu mesma estava entrando em contato com possíveis empregadores, quase todos eles responderam por e-mail.
Seguindo nosso guia para recrutadores de mensagens no LinkedIn, você também pode obter uma alta taxa de respostas.
Dicas de perfil do LinkedIn para garantir o sucesso
Apesar da perspectiva de chamada fria ser um pouco assustadora, na verdade é muito útil. Mas os recrutadores de mensagens não são garantia de avanço na carreira. Se você achar que não está tendo sorte, há outras coisas que você pode fazer para progredir.
Com isso em mente, aqui estão as dicas essenciais de perfil do LinkedIn para garantir o sucesso.
Compartilhado Compartilhado Tweet O email 3 maneiras de verificar se um e-mail é verdadeiro ou falsoSe você recebeu um e-mail que parece um pouco duvidoso, é sempre melhor verificar sua autenticidade. Aqui estão três maneiras de saber se um e-mail é real.
Leia a seguir Tópicos relacionados- Mídia social
- Procura de emprego
Shianne é bacharel em design e possui experiência em podcasting. Agora, ela trabalha como redatora sênior e ilustradora 2D. Ela cobre tecnologia criativa, entretenimento e produtividade para MakeUseOf.
Mais de Shianne EdelmayerAssine a nossa newsletter
Junte-se ao nosso boletim informativo para dicas de tecnologia, análises, e-books grátis e ofertas exclusivas!
Clique aqui para se inscrever