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Em sua jornada de procura de emprego, às vezes você receberá ofertas para aceitar um emprego que não parece certo. Embora possa parecer normal ignorá-lo e passar para outras oportunidades, esse não é o movimento certo.
Para aquelas ocasiões em que você recebe uma oferta de trabalho que não atende ao seu gosto, veja como recusar uma oferta de trabalho de uma forma que ainda possa beneficiá-lo.
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Por que você não deve simplesmente ignorar
Se você recebeu uma oferta de emprego ou talvez um e-mail de parabéns após passar por um processo de entrevista, isso significa que a equipe de contratação o examinou e determinou que você é o mais adequado para a função. A seleção de candidatos para uma função exige muito esforço. Embora não seja ruim rejeitar uma oferta de emprego, deixar de comunicar sua decisão à equipe de contratação é uma atitude errada.
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Um simples e-mail para recusar uma oferta de emprego pode funcionar a seu favor se você fizer isso direito. É uma oportunidade de dizer à equipe de contratação para manter a posição aberta, se possível, ou um tíquete rápido para indicar um amigo que possa ser qualificado e esteja precisando de um emprego.
Como recusar profissionalmente uma oferta de emprego por e-mail
Sempre que você receber uma oferta de emprego que não deseja aceitar, aqui estão três coisas a serem lembradas ao redigir um e-mail para recusar a oferta de emprego.
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1. Demonstre apreço
Desde a análise de currículos e cartas de apresentação até a seleção de candidatos para estágios subsequentes de entrevistas, o recrutamento é um processo agitado e demorado. Conduza seu e-mail de declinação com apreciação. Comece agradecendo à equipe de contratação por lhe oferecer a função.
Você pode apreciá-los pelo que aprendeu com o processo e pela gentileza com que responderam às suas perguntas. Pode parecer contra-intuitivo, considerando que você acabará rejeitando a oferta, mas pode lhe trazer muita reputação e boa vontade.
2. Dê um motivo sólido
Deixar de adicionar uma explicação prejudica seu interesse ao enviar seu e-mail de declinação. Uma explicação superficial também não serve. Sem ser muito específico, tente ser transparente sobre por que você não pode aceitar uma oferta.
A oferta veio na hora errada? Você está na escola e sua agenda seria um obstáculo para trabalhar de forma eficaz? Você tem um problema com os bônus ou remuneração? Ou talvez você ame a empresa, mas a função que está sendo oferecida não se alinha com seus objetivos de carreira.
Se você vai recusar a oferta, é melhor revelar exatamente o porquê. Se você for realmente adequado para uma função, há uma boa chance de que seu e-mail de recusa receba uma resposta com uma oferta melhorada. Talvez horários de trabalho flexíveis, um salário melhor ou uma oferta para resolver qualquer reserva que você possa ter sobre a oferta de emprego. Simplesmente recusar sem indicar um motivo não o levaria tão longe.
3. Ofereça-se para manter contato
Depois de mostrar apreço e apresentar um motivo para recusar uma oferta, oferecer-se para manter contato deixará a porta aberta para oportunidades futuras. O papel dos seus sonhos pode aparecer ao longo da linha e, se as linhas de comunicação ainda estiverem ativas, você poderá receber os primeiros detalhes da oferta. Mesmo que um emprego nunca apareça, deixar espaço para fazer networking com grandes empresas pode ser imensamente benéfico para sua carreira.
Para garantir que você continue recebendo e-mails de um determinado recrutador, aqui está como colocar um endereço do Gmail na lista de permissões caso eles enviem um e-mail para você no futuro. Se você usa o Outlook, aqui está como colocar um endereço de e-mail na lista de permissões no Outlook .
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Juntando tudo
Depois de levar em consideração todos os pontos listados, aqui está um vislumbre de como seu e-mail deve ficar quando terminar. Sinta-se à vontade para modificar o modelo a seu gosto.