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Como candidato a emprego, uma carta de apresentação é sua chance de causar uma ótima primeira impressão. Isso pode ajudá-lo a se destacar e mostrar seu potencial como uma adição valiosa à equipe.
Escrever uma carta de apresentação persuasiva sem experiência de trabalho anterior pode ser um desafio. Mas com a abordagem certa, você pode criar um caso convincente de por que você é a pessoa perfeita para o trabalho. Neste artigo, vamos ajudá-lo a escrever uma carta de apresentação eficaz que deixe uma impressão duradoura em seu potencial empregador.
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1. Comece com uma declaração de abertura forte
Sua declaração de abertura deve chamar a atenção e destacar seu interesse na posição. Comece com uma breve introdução sobre você e por que está se candidatando ao emprego. Evite vagas genéricas ou clichês, como 'estou escrevendo para me candidatar a uma vaga de emprego na sua empresa'.
Em vez disso, tente mostrar sua personalidade e interesse na posição. Se você conhece alguém na empresa ou tem uma conexão, mencione isso na declaração de abertura. Por exemplo, 'Estou animado para ouvir sobre esta oportunidade de um amigo em seu departamento de marketing.'
Sua declaração de abertura não deve ter mais do que duas ou três frases. Lembre-se, o objetivo é fazer com que seu potencial empregador continue lendo e aprenda mais sobre você.
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2. Destaque sua educação e cursos relevantes
Ao escrever uma carta de apresentação, você pode destacar sua educação e cursos relevantes. Sua educação fornece uma base sólida de conhecimento e habilidades que podem ser aplicadas a um trabalho. Ao fazer isso, mencione seu diploma e qualquer curso relevante que você tenha concluído.
Por exemplo, se você estiver se candidatando a uma função de marketing, mostre qualquer curso ou projeto de marketing relevante. Você também pode destacar realizações relevantes. É importante observar que nem todas as conquistas serão relevantes para todas as candidaturas a um emprego.
Se suas realizações acadêmicas forem relevantes para o cargo, mencione-as em sua carta de apresentação. Forneça exemplos específicos de como eles mostram seus pontos fortes e potencial como candidato.
3. Concentre-se em seus pontos fortes e habilidades transferíveis
Habilidades transferíveis são habilidades que podem ser aplicadas em diferentes empregos e setores. Enquanto demonstrando habilidades transferíveis em seu currículo ajuda, incluí-los em sua carta de apresentação pode aprimorar ainda mais sua candidatura a um emprego.
Habilidades transferíveis comuns incluem trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, gerenciamento de tempo e muito mais. Em vez de listar suas habilidades transferíveis, dê exemplos específicos. Compartilhe experiências de qualquer atividade de equipe em que você enfrentou desafios e encontrou soluções.
4. Mencione os valores da empresa que se alinham com você
As organizações geralmente enfatizam o ajuste cultural durante o processo de contratação. Ao destacar seu alinhamento com os valores da empresa, você evidencia seu potencial fit cultural para o ambiente de trabalho e a dinâmica da equipe.
Pesquise a empresa e identifique seus valores importantes que ressoam com você. Comece visitando o site oficial da empresa. Procure seções como 'Sobre nós', 'Missão e valores' ou 'Nossa cultura'. Você também pode verificar os perfis de mídia social, depoimentos de funcionários ou qualquer comunicado de imprensa que destaque os valores da empresa.
Depois de identificar os valores da empresa que deseja destacar, forneça exemplos específicos para apoiá-los. Compartilhe anedotas ou experiências que mostrem como você viveu esses valores. Por exemplo, se um dos valores da empresa for 'colaboração', mencione um projeto de equipe bem-sucedido em que você colaborou.
5. Use palavras-chave da descrição do trabalho
Muitas empresas usam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para rastrear e filtrar currículos e cartas de apresentação. Esses sistemas geralmente verificam palavras-chave específicas para identificar candidatos qualificados. Ao adicionar as palavras-chave corretas, você pode aumentar as chances de sua carta de apresentação se alinhar aos requisitos do empregador.
Preste atenção às palavras e frases específicas na descrição do trabalho e espelhe-as em sua carta de apresentação. Por exemplo, se a descrição mencionar 'atenção aos detalhes' como uma habilidade necessária, use palavras semelhantes para descrever sua atenção aos detalhes em projetos ou atribuições anteriores.
Embora seja essencial adicionar palavras-chave relevantes, evite a repetição excessiva ou o excesso de palavras-chave. Procure um fluxo natural em sua escrita. Concentre-se em mostrar suas habilidades e experiências, em vez de inserir palavras-chave à força sem o contexto adequado.
6. Expresse seu entusiasmo
Em seguida, ao terminar sua carta de apresentação, mostre seu entusiasmo pela função e pela empresa. Isso mostrará ao seu potencial empregador que você é apaixonado pela oportunidade. Destaque aspectos específicos da empresa ou da posição que o entusiasma. Consulte os projetos, iniciativas ou conquistas recentes da empresa que chamaram sua atenção.
Embora seja importante expressar entusiasmo, lembre-se de manter um tom profissional em sua carta de apresentação. Encontre um equilíbrio entre entusiasmo e profissionalismo para mostrar seu interesse e adequação à função. Use um tom positivo em toda a sua carta de apresentação. Evite frases genéricas e opte por descrições mais específicas e vívidas que mostrem seus interesses.
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7. Revise sua carta de apresentação
Depois de concluir sua carta de apresentação, faça uma pausa antes de revisar. Essa pausa ajuda você a abordar o processo de revisão com novos olhos, facilitando a identificação de áreas que precisam ser melhoradas. Considere usar as melhores ferramentas de verificação ortográfica e gramatical ou buscando ajuda de um amigo ou colega de confiança.