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Procurar um novo emprego pode ser caótico se você não for organizado. Você tem uma entrevista chegando e está lutando para encontrar a lista de empregos para se lembrar da posição para que possa se preparar. Você pode aliviar o estresse de procurar um novo emprego organizando-se.
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Organizar sua busca de emprego permite que você se concentre nas atividades que precisa fazer para se preparar para sua próxima posição. Ser organizado pode fazer você se sentir calmo e confiante, qualidades que o ajudarão a se destacar em sua próxima entrevista. Aqui estão nove maneiras de organizar sua busca de emprego para ajudá-lo a obter sua próxima posição.
1. Seja claro em seus objetivos de carreira
Antes de iniciar sua busca de emprego, pode ser útil considerar que tipo de emprego você está procurando e quais são suas expectativas de curto e longo prazo para sua próxima posição. Ficar claro sobre seus objetivos de carreira ajuda você a restringir suas opções de busca de emprego, facilitando o gerenciamento de suas atividades de busca de emprego.
Considere seus objetivos pessoais, habilidades profissionais e expectativas de trabalho ao decidir os tipos de trabalho para os quais deseja se candidatar. Por exemplo, se você está procurando a liberdade de trabalhar remotamente, não vai se candidatar a um emprego em tempo integral que exija que você esteja no escritório.
2. Acompanhe seus aplicativos
Crie uma planilha ou documento para acompanhar seus aplicativos. Criar um arquivo para rastrear seus aplicativos é uma etapa importante que você deve seguir para ajudá-lo a se organizar e se manter organizado.
Não importa se você optar por usar uma planilha ou um documento, você pode selecionar o formato com o qual se sente mais confortável. As colunas que você deve incluir em seu gráfico incluem o seguinte:
- Nome da empresa
- Nome do ponto de contato
- E-mail de ponto de contato
- Data de envio do aplicativo
- Resumo dos documentos fornecidos
- Data e hora da entrevista
- Data de acompanhamento
- Status
3. Use o Google Drive e o Agenda
Você pode armazenar seus modelos de currículo e carta de apresentação em seu Google Drive para acessar os arquivos onde quer que esteja. Pode ser benéfico candidatar-se a uma vaga assim que vir o anúncio da vaga, para que você possa ser uma das primeiras candidaturas que o recrutador recebe.
O Google Agenda permite que você agende um horário para sua busca de emprego, fique por dentro de entrevistas e agende acompanhamentos. Assim como o Google Drive, o Google Agenda pode ser acessado em qualquer dispositivo, então você não precisa se preocupar em mesclar calendários para ficar por dentro das datas. Se sua unidade tem muitas pastas, você pode querer aprender como codificar por cores suas pastas no Google Drive .
4. Estabeleça Alertas de Trabalho
A maioria dos sites de trabalho tem um recurso que permite criar alertas de trabalho. Esses alertas de emprego enviam e-mails diários ou semanais com vagas de emprego que correspondem ao campo que você configurou ao criar o alerta.
Na maioria dos casos, você pode definir seus alertas para um local específico, eliminando o desgosto de encontrar o emprego dos seus sonhos apenas para descobrir que está do outro lado do país. Os alertas de emprego economizam seu tempo de vasculhar as posições nas quais você não está interessado para encontrar a correta.
5. Escolha seu local de trabalho favorito
Há uma variedade de sites de emprego online. Alguns desses locais de trabalho são gerais e têm empregos em todos os setores e em todos os níveis de trabalho. As instituições acadêmicas têm quadros de empregos para seus alunos e ex-alunos atuais, outros são específicos do setor e alguns se especializam em cargos de nível executivo.
Encontre um site em que você se sinta à vontade para navegar e que forneça as listas de empregos em seu campo. Se puder, envie um currículo geral para o site para que os recrutadores encontrem.
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6. Otimize seu currículo
Seu currículo é o principal fator que determina se um recrutador o convida para uma entrevista. Você deve modificar seu currículo para destacar suas habilidades relevantes para cada cargo para o qual se candidata, se os trabalhos para os quais está se candidatando tiverem vários conjuntos de habilidades e experiência necessários.
Para cada emprego que você se candidatar, você deve revisar a lista de empregos e personalizar seu currículo para destacar que você tem as habilidades e a experiência que a organização está procurando. Otimizar seu currículo significa adaptá-lo ao trabalho para o qual você está se candidatando e não requer uma reescrita de todo o documento.
7. Faça uma lista de empresas para as quais você deseja trabalhar
Você pode começar com uma lista das organizações para as quais gostaria de trabalhar com base no que ouviu sobre sua cultura e reputação. Depois de compilar sua lista, você pode considerar fazer entrevistas informais com as empresas que identificou.
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Você pode usar as informações obtidas nas entrevistas informais para criar uma carta de apresentação e um currículo personalizados para sua inscrição e preparar as respostas da entrevista. Pesquisar a história e a cultura da empresa das organizações que você identificou pode ajudá-lo a reduzir sua lista e a esclarecer o tipo de empresa da qual deseja fazer parte.
Criar uma lista pode ajudá-lo a identificar outras organizações que tenham características semelhantes e possíveis oportunidades de trabalho das quais você pode aproveitar. Você também pode entrar em contato com o gerente de contratação de uma empresa que você identificou e escreva um e-mail pedindo uma oportunidade de emprego .
8. Rede com outras pessoas sobre oportunidades potenciais
Todos nós já ouvimos a citação de que “não é o que você sabe, é quem você conhece”. Não tenha vergonha de deixar amigos e colegas saberem que você está aberto a novas oportunidades de emprego. Também é útil participar de eventos de networking e expandir seu círculo.
Você pode participar de eventos e conferências do setor e, se uma empresa em sua lista de desejos tiver um evento aberto ao público, coloque-o em sua agenda e planeje participar. Se você preferir usar as mídias sociais para fazer networking, você pode estar interessado em aprender como usar o Facebook para construir uma rede profissional .
9. Seja estratégico sobre os cargos para os quais você se candidata
Evite tratar sua busca de emprego como um jogo de números. Enviar muitos currículos não é garantia de que você conseguirá um emprego, especialmente se estiver se candidatando a empregos em que não atende às qualificações. É melhor enviar alguns currículos personalizados para cada função específica.
Candidatar-se a menos vagas permite que você dê mais atenção a cada inscrição, para que você possa personalizar sua carta de apresentação e currículo para cada posição. Selecione trabalhos que se alinhem de perto com seus objetivos e capacidades de curto e longo prazo. Se precisar de ajuda, você pode estar interessado em aprender maneiras de usar as ferramentas de marketing do LinkedIn para candidatos a emprego .
Organize-se e encontre o emprego certo para você
Encontrar um emprego não deve ser um trabalho por si só. Se você organizar sua busca de emprego, poderá enviar de forma eficaz e eficiente as solicitações de emprego que você tem uma boa chance de obter. Gastar tempo no início de sua pesquisa para se organizar pode economizar tempo durante o processo.
Se você está procurando uma posição em um nicho de mercado, talvez queira aproveitar os quadros de empregos que podem ajudá-lo a encontrar seu papel ideal. Existem muitos sites de emprego; se você estiver procurando uma posição em um setor específico, pode haver um site que ofereça as oportunidades que você procura.