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Obter o seu diploma ou prosseguir os estudos pode fazer um enorme estrago na sua carteira. Felizmente, mais e mais empresas estão oferecendo reembolso de empréstimos estudantis e taxas de matrícula gratuitas como um privilégio para atrair e reter funcionários.
Mas quais são as melhores empresas para trabalhar se você estiver procurando por esse benefício para os funcionários? Neste artigo, vamos dar uma olhada em algumas das principais empresas que oferecem assistência de estudo como um benefício de trabalho.
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1. LinkedIn
A missão do LinkedIn é “conectar os profissionais do mundo para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos”, e a empresa leva isso a sério. Sua cultura no local de trabalho foi destaque na CNBC , mostrando como a empresa respondeu efetivamente ao desejo dos funcionários por melhores benefícios de trabalho. Os próprios funcionários do LinkedIn concordam e deram avaliações extremamente positivas dos benefícios da empresa no Glassdoor .
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Se você for um funcionário do LinkedIn, poderá desfrutar de uma série de benefícios para melhorar o valor de sua vida pessoal e profissional. Página de benefícios da empresa do LinkedIn diz que pagará suas despesas educacionais, que incluem propinas e livros. Você também desfrutará de uma configuração de trabalho remota e de US $ 2.000 Subsídio de PerkUp gastar em qualquer coisa para 'animar' sua vida.
2. Verizon
A Verizon está comprometida com a qualificação de sua força de trabalho, conforme evidenciado por seu generoso plano de assistência escolar, que você pode não desfrutar em nenhum outro lugar. De acordo com funcionários da Verizon em Porta de vidro , a Verizon tem um orçamento de US$ 8.000 por ano para funcionários em tempo integral que buscam um emprego ou um diploma relacionado à carreira. Todos os benefícios aos funcionários estão disponíveis desde o primeiro dia de trabalho, como a empresa orgulhosamente proclama no Site da Verizon .
3. Maçã
Dado que produtos Apple superfaturados vem com um preço alto, ficaríamos surpresos se a empresa oferecesse benefícios aos funcionários abaixo da média. Felizmente, a conhecida marca não decepciona.
Se você for um funcionário da Apple, poderá se beneficiar do programa de assistência educacional da empresa. As avaliações do Glassdoor dizem que você pode receber um reembolso de cerca de US$ 5.000 em despesas educacionais para um curso qualificado relacionado ao trabalho, se você obtiver uma boa nota nele.
4. NVIDIA
Os funcionários da NVIDIA terão dificuldade em se demitir, devido à cultura de trabalho, remuneração e benefícios mais bem avaliados da empresa de tecnologia. A NVIDIA foi até nomeada uma das Os melhores lugares para trabalhar de 2022 do Glassdoor por causa de sua incrível cultura de trabalho.
Se você é um empregado, Benefícios da NVIDIA nos EUA incluem o reembolso de US$ 5.250 por ano para reembolsar empréstimos estudantis elegíveis. O benefício está disponível para todos os funcionários em período integral ou meio período nos EUA que trabalhem 20 horas ou mais por semana e tenham completado três meses de serviço contínuo.
Além da assistência a empréstimos estudantis, a NVIDIA também possui um Programa Global de Assistência à Educação, que reembolsa despesas de faculdades, universidades e plataformas de aprendizado online credenciadas Coursera e edX. Eles também fizeram uma parceria com o Stanford Center for Professional Development para que os funcionários qualificados possam fazer cursos selecionados e programas de certificação gratuitamente!
5. Genentech
Se você estiver interessado em salvar vidas por meio da ciência e tecnologia, navegue pelas vagas de emprego da Genentech. Em 2022, a empresa de biotecnologia obteve vários reconhecimentos por ser uma das 100 melhores empresas para trabalhar da revista Fortune, os melhores empregadores da América da Forbes e os melhores locais de trabalho para inovadores da Fast Company.
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Como parte de seu abrangente pacote de benefícios para funcionários, Genentech oferece benefícios extras como assistência de ensino e consultas de carreira para ajudá-lo a crescer profissionalmente.
6. Google
Todos nós conhecemos os incríveis espaços de escritório do Google em todo o mundo e, se você é fã, pode estar entre os primeiros a saber sobre o novos recursos em breve para aplicativos e serviços do Google . Mas você também está ciente de que a empresa oferece generosamente benefícios aos funcionários de alto nível?
Em 2021, o Google ajudou seus funcionários a pagar dívidas estudantis incapacitantes por meio de sua programa de reembolso de empréstimos estudantis , que corresponde a até US$ 2.500 em empréstimos estudantis por funcionário por ano.
Além da assistência para empréstimos de estudo, Benefícios do Googler incluem centros de bem-estar no local, aprendizado e coaching entre pares, seguro, programas de assistência à saúde mental, coaching financeiro individual, arranjos de trabalho híbridos, licenças de cuidador e folga remunerada, entre muitos outros benefícios.
7. Shure Incorporated
A empresa americana de produtos de áudio, Shure, tem sido consistentemente nomeada um dos melhores locais de trabalho e uma das melhores e mais brilhantes empresas para se trabalhar, devido aos seus benefícios competitivos de trabalho. Além de Benefícios de trabalho da Shure como arranjos de trabalho flexíveis, participação nos lucros, um plano de poupança para 529 faculdades e espaços de trabalho colaborativos, a empresa também oferece reembolso de mensalidades para seus funcionários.
8. HubSpot
A HubSpot leva a sério o cumprimento de seu código de cultura: “A vida é curta. Por isso, deve ser gratificante e divertido. O trabalho é uma grande parte da vida. Portanto, também deve ser gratificante e divertido.” Sendo um dos empresas de alto nível no Glassdoor que oferecem trabalho totalmente remoto ou híbrido , a HubSpot oferece vantagens de trabalho que incentivam os funcionários a se aprimorarem profissional e pessoalmente.
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Além de férias ilimitadas, Benefícios para funcionários da HubSpot incluem US $ 5.000 por ano para gastar em aulas de educação formal, cursos on-line e workshops de fim de semana. Eles também desfrutam de cópias gratuitas do Kindle ou cópias impressas de livros por meio do Programa de Livros Gratuitos da empresa. Se você é um funcionário de alto potencial, também pode ser selecionado para um Mini-MBA global intensivo de quatro dias, liderado pela equipe de Liderança Executiva da HubSpot e professores da Harvard Business School.
Você pode trabalhar e estudar ao mesmo tempo nas empresas certas
Embora seja compreensivelmente difícil trabalhar e estudar ao mesmo tempo, é possível se você trabalhar em uma empresa de apoio. Você só precisa fazer sua pesquisa antes de se inscrever ou perguntar durante o processo de inscrição. Talvez seu empregador atual também ofereça esse benefício; não faria mal perguntar ao seu supervisor direto ou gerente de recursos humanos.
Como muitas empresas estão adicionando mais benefícios, como assistência estudantil e reembolso de empréstimos estudantis, para atrair e reter os melhores talentos, é mais fácil do que nunca aprimorar e obter esse diploma. Se o crescimento profissional e o bem-estar financeiro são suas principais prioridades, comece com esta lista de empresas em sua próxima busca por emprego.